『改正労働者派遣法』では「キャリアコンサルタントの配置」が義務化されました

キャリアコンサルティングの相談窓口の設置は出来ていますか？

派遣元は、派遣社員に対するキャリアコンサルティングの相談窓口を設置しなければならない。この窓口には、担当者を配置しなければならない が、担当者としては、①キャリアコンサルタントの有資格者、②職業能力開発推進者、3年以上の人事担当の職務経験がある者等キャリアコンサルティング の知見を有する者、又は③派遣先との連絡調整を行う営業担当者を配置する必要がある。

キャリアコンサルティング相談窓口は、雇用する全ての派遣社員が利用できることができ、希望する全ての派遣社員がキャリアコンサルティングを受けられるものでなければならない。また、事業所への来所による対面相談のためのブースの設置や電話での窓口の開設、e-メールや専用ウェブサイトで受付を行うなど適切な窓口体制を整備しなければならない。
キャリアコンサルティングは、手引き、マニュアル等の規定に基づいて実施されることが望ましい。

　とあり、厚生労働省（労働局）の行政指導について、キャリアコンサルタントの有無や資格が問われ、キャリアコンサルタントが不在となれば、派遣法に違反することになります。

キャリアコンサルティング相談窓口契約のご案内

　当社とのご契約により、毎年、厚生労働大臣に提出が必要な労働者派遣事業報告書（様式第11号）のキャリアアップ措置の実績の報告欄（社外の者）に、正規の国家資格保有者であるキャリアコンサルタントの人数を記名し、提出していただくことが出来ます。また、個々の派遣社員様からの具体的なご相談に対しては、貴社訪問、当社来店、Zoomでのリモート面談で、対応致します。

契約料金及び契約内容

契約料金：11,000円（税込）/月額　　1年間継続契約からお受けしています。
キャリアコンサルティング料　1回　3,000円（契約企業価格）　貴社訪問、当社来店、Zoomでのリモート

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お問い合わせ

　　ごごのひだまり

 　　　　　　担当：国家資格キャリアコンサルタント　細岡　伸介
　　　　　　☎0942－48－4321

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